Detalles del Título
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Título Cambio, creatividad e innovación: desafíos y respuestasLibros / Impreso - Libros
Autor(es) Ordoñez, Rubén (Autor)
Publicación Argentina : Ediciones Granica, 2010
Descripción Física 295 páginas : ilustraciones ; rústica ; 22 cm.
Idioma Español;
Series Management / Granica
ISBN 9789506415716
Clasificación(es) 658.406
Materia(s) Cambio organizacional; Innovación organizacional; Creatividad en administración; Liderazgo organizacional; Administración de empresas;
Nota(s) CONTENIDO : El cambio como algo inevitable -- El doble significado del cambio -- Las mil caras de un cambio -- Resistencia e innovación: dos respuestas posibles al cambio -- La ruta hacia la transformación -- Elija su propia aventura: resistir o crear -- Hora de actuar -- El misterio de cómo impulsar la innovación -- El misterio de la innovación en la empresa -- Los desafíos del liderazgo -- Razones de éxito y del fracaso -- El credo de la innovación -- A marcar el camino -- El proceso de innovación -- Cómo comunicar lo nuevo -- Indicadores para medir la innovación -- Un sistema de gestión de la innovación -- El neomarketing.
Resumen Cambio, creatividad e innovación. Desafíos y respuestas. El planteo básico de este libro radica en recordarnos que vivimos en un mundo donde la única constante es el cambio. cada vez más variado, más amplio, más incontrolable y más veloz. La única respuesta que nos evita el fracaso y la eliminación está en la creatividad, es decir, nuestra capacidad de pensar cosas nuevas, y la innovación, nuestra potencia de hacer cosas nuevas o de un modo diferente. Las dificultades para esto no están sólo fuera de la organización, sino también y especialmente, en su interior. Las resistencias, rechazos, negaciones y objeciones no son siempre claros y trasparentes, sino que se ocultan en los pliegues de la cultura y la tradición organizativa, en la política interna y en los cientos de frenos con los que tenemos que convivir. Este libro propone herramientas, técnicas y enfoques para transitar de la mejor manera posible el camino hacia lo distinto, adaptarnos como individuos y como organizaciones a las transformaciones del contexto, ejercer las innovaciones que hagan falta en nuestras tradiciones y reglas preestablecidas, y salvar las dificultades con creatividad y visión de futuro.
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