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Título Determinantes de la informalidad laboral según condiciones de género y raza en Cali para el año 2012 [recurso electrónico]Tesis o Trabajo de grado / CD-ROM - Tesis o Trabajo de grado
Parte de Tesis. Univalle. Facultad de Ciencias Sociales y Económicas. Economía [recurso electrónico]
Autor(es) Guayara Moncayo, Mónica Fernanda (Autor)
Castro Heredia, Javier Andrés (Director de Tesis o Trabajo de Grado)
Publicación Colombia, 2017
Descripción Física 1 CD-ROM
Idioma Español;
Clasificación(es) 331.117
Materia(s) Informalidad laboral; Discriminación laboral; Mujeres trabajadoras; Cali (Valle del Cauca);
Nota(s) Tesis (Economista). Universidad del Valle. Facultad de Ciencias Sociales y Económicas
RESUMEN: El presente documento intenta determinar de qué manera inciden condiciones como género y raza en las posibilidades de encontrarse en la informalidad laboral en Cali para el año 2012. Inicialmente, se plantean los diferentes enfoques de la informalidad laboral entre ellos, el institucional, el estructural y el enfoque del DANE, siendo este último el que se emplea para este estudio. Se realizan estimaciones de modelos para variables dependientes discretas a partir de la información de la encuesta de calidad de vida (ECNV) para Cali en el año 2012. Se encuentra que las variables de ingreso, género, edad, educación y tamaño de la familia son significativas para la informalidad laboral pero la variable raza no lo es. Sin embargo, se encuentra que un año de educación no beneficia de la misma forma a los distintos tipos de raza.
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Objetos Asociados Consultar trabajo de grado
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0534357Centro Doc. CIDSE - Facultad Ciencias Sociales y Económicas 3340/0534367Disponible Tesis
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