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Título Penalización salarial por maternidad en Cali para el año 2012 [Recurso electrónico]Tesis o Trabajo de grado / CD-ROM - Tesis o Trabajo de grado
Parte de Tesis. Univalle. Facultad de Ciencias Sociales y Económicas. Economía [recurso electrónico]
Autor(es) Valencia Botero, Mónica Lizeth (Autor)
Viáfara López, Carlos Augusto (Director de Tesis o Trabajo de Grado)
Publicación Colombia, 2016
Descripción Física 1 CD-ROM
Idioma Español;
Clasificación(es) 331.21
Materia(s) Salarios; Mujeres; Desigualdad económica; Desigualdad de género; Mercado de trabajo; Trabajo doméstico; Maternidad; Cali (Valle del Cauca);
Nota(s) Tesis (Economista). Universidad del Valle. Facultad de Ciencias Sociales y Económicas

RESUMEN: Este trabajo analiza el efecto de la maternidad sobre los salarios de las mujeres en la ciudad de Cali para el año 2012, estudiando la tenencia de hijos y la presencia de hijos menores de seis años. Para ello, se especifican dos modelos econométrico a partir de la ecuación de Mincer (1974) modificada con la inclusión de nuevas variables, los cuales se estiman por el método de MCO. Los resultados muestran que existe una penalización salarial del 27% y este diferencial no se amplía cuando la madre tiene hijos menores de seis años.
Títulos Relacionados Titulo alterno: Tesis. Univalle. Facultad de Ciencias Sociales y Económicas. Economía.
Objetos Asociados Consultar trabajo de grado
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0534272Centro Doc. CIDSE - Facultad Ciencias Sociales y Económicas 3340/0534272Disponible Tesis
0557438Biblioteca Mario Carvajal - Melendez - CaliMediateca Estudiantes - Biblioteca Mario Carvajal3340 V152pDisponible Tesis