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Título Causan diferenciación salarial la característica étnica, el género y la ubicación espacial en el mercado laboral de Cali? [Recurso electrónico]Tesis o Trabajo de grado / CD-ROM - Tesis o Trabajo de grado
Parte de Tesis. Univalle. Facultad de Ciencias Sociales y Económicas. Economía [recurso electrónico]
Autor(es) Diosa Ramírez, Jackeline (Autor)
Jimenez Restrepo, Diana Marcela (Director de Tesis o Trabajo de Grado)
Publicación Colombia : Universidad del Valle, 2015
Descripción Física 1 CD-ROM
Idioma Español;
Clasificación(es) 331.11
Materia(s) Salarios; Discriminación; Mercado laboral; Cali (Valle del Cauca);
Nota(s) Tesis (Economista). Universidad del Valle. Facultad de Ciencias Sociales y Económicas
RESUMEN: En la presente investigación se examinan las brechas salariales por género, raza y ubicación geográfica con la información suministrada por la Encuesta de Empleo y Calidad de Vida de Cali, realizada por el Ministerio del Trabajo junto con la Alcaldía de Cali en el periodo de Noviembre 2012 - Enero 2013. El modelo que se usa para la estimación de las diferencias salariales es el propuesto por Blinder-Oaxaca (1973), después de haber empleado la metodología de Heckman que corrige la existencia de posibles problemas de sesgo de selección. Los resultados muestran evidencia sobre diferencias asociadas a dos factores, el primero debido a las características raciales, demográficas y a la característica de sexo, y el segundo generado por el juicio valorativo que hace un tercero de dichas características, ejerciendo de esta manera una discriminación sobre la persona.
Títulos Relacionados Titulo alterno: Tesis. Univalle. Facultad de Ciencias Sociales y Económicas. Economía.
Objetos Asociados Consultar Trabajo de Grado
Disponibilidad
CodBarras Localización Estante Signatura Estado Cuarentena Hasta Categoría
0534019Centro Doc. CIDSE - Facultad Ciencias Sociales y Económicas 3340/0534019Disponible Tesis