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Título Existe el efecto región en la diferenciación salarial de los economistas en Colombia? [Recurso electrónico]Tesis o Trabajo de grado / CD-ROM - Tesis o Trabajo de grado
Parte de Tesis. Univalle. Facultad de Ciencias Sociales y Económicas. Economía [recurso electrónico]
Autor(es) Mafla Noguera, Samy Andrés (Autor)
Jimenez Restrepo, Diana Marcela (Director)
Publicación Colombia : Universidad del Valle, 2014
Descripción Física 1 CD-ROM
Idioma Español;
Clasificación(es) 331.21
Materia(s) Salarios diferenciales; Salarios; Capital humano; Economistas; Discriminación laboral; Colombia;
Nota(s) Tesis (Economista). Universidad del Valle. Facultad de Ciencias Sociales y Económicas.
Títulos Relacionados Titulo alterno: Tesis. Univalle. Facultad de Ciencias Sociales y Económicas. Economía.
Resumen En este trabajo se analiza la diferenciación salarial de los economistas en cinco regiones colombianas. Se tiene en cuenta la variable Capital humano en la estimación de un modelo probabilidad multinomial con el que se intenta calcular la probabilidad de que el salario de un economista se encuentre en alguno de los cuatro rangos salariales definidos. Haciendo uso de la base de datos del Observatorio Laboral para la Educación, adscrito al Ministerio de Educación Nacional, los resultados muestran que existe diferenciación salarial por regiones asociada a la diferencia en capital humano en cada una de ellas, además de evidenciar la discriminación salarial por género. De otro lado, el tipo de institución (Privada - Pública) incide en el nivel salarial de sus egresados economistas.
Disponibilidad
CodBarras Localización Estante Signatura Estado Cuarentena Hasta Categoría
0461995Centro Doc. CIDSE - Facultad Ciencias Sociales y Económicas 3350/0461995Disponible Tesis
0495006Biblioteca Mario Carvajal - Melendez - CaliMediateca Estudiantes - Biblioteca Mario Carvajal331.21 MAFEn Catalogac. Tesis