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Título Existen diferenciales salariales por género en Colombia: un análisis por sector público y privado [recurso electrónico]Tesis o Trabajo de grado / CD-ROM - Tesis o Trabajo de grado
Parte de Tesis. Univalle. Facultad de Ciencias Sociales y Económicas. Economía [recurso electrónico]
Autor(es) Chavez Lasso, Julieth (Autor)
Viáfara López, Carlos Augusto (Director de Tesis o Trabajo de Grado)
Publicación Colombia : Universidad del Valle, 2012
Descripción Física 1 CD-ROM
Idioma Español;
Clasificación(es) 331.21
Materia(s) Salarios diferenciales; Sector público; Salarios; Sector privado; Género; Discriminación laboral; Colombia;
Nota(s) Tesis (Economista): Facultad de Ciencias Sociales y Económicas
El objetivo del presente trabajo era analizar las brechas salariales entre hombres y mujeres en los sectores público y privado en Colombia, y establecer en qué medida los diferenciales se debían a diferencias en las características productivas observables (como el nivel educativo y la experiencia laboral) o se debían a un residuo no explicado por dichas medidas que puede ser interpretado como indicador de discriminación. Por esta razón, se estimaron ecuaciones de ingreso ¿mincerianas¿ por sexo para cada sector, encontrando y corrigiendo el sesgo de selección a través del método de heckman. Los resultados muestran que en el sector privado hay evidencia de la existencia de discriminación de género, mientras que para el sector público, el coeficiente de género es no significativo.
Títulos Relacionados Titulo alterno: Tesis. Univalle. Facultad de Ciencias Sociales y Económicas. Economía.
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0464035Biblioteca Mario Carvajal - Melendez - CaliMediateca Estudiantes - Biblioteca Mario Carvajal3340 C512Disponible Tesis
0418072Centro Doc. CIDSE - Facultad Ciencias Sociales y Económicas 3340/0418072Disponible Tesis