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Título Modelos de gestión de recurso humano: análisis a las propuestas teóricas respecto a su contribución en la transición de recurso a capital humano, en el marco de la gestión del conocimiento organizacional [recurso electrónico]Tesis o Trabajo de grado / CD-ROM - Tesis o Trabajo de grado
Autor(es) Hernández Mejía, Jeniffer (Autor)
Martínez Cortés, Claudia (Director de Tesis o Trabajo de Grado)
Publicación Colombia : Universidad del Valle. Facultad de Ciencias de la Administración. Sede Buga, 2018
Descripción Física 1 CD-ROM
Idioma Español;
Clasificación(es) 658.3
Materia(s) Recursos humanos; Administración de recursos humanos; Modelos de gestión; Gestión del conocimiento; Capital humano; Ventaja competitiva; Generación de valor; Desarrollo organizacional;
Nota(s) Tesis (Administrador de Empresas) -- Universidad del Valle. Facultad de Ciencias de la Administración, 2018
Títulos Relacionados Titulo alterno: Tesis. Univalle. Facultad de Ciencias de la Administración. Administración de Empresas [recurso electrónico]
Resumen En el desarrollo de la teoría administrativa, desde la perspectiva de los recursos humanos se ha analizado el papel del hombre y sus aportes a las organizaciones, y desde la perspectiva de la gestión se han analizado modelos para administrar efectivamente los recursos de la empresa para el desarrollo de estrategias y ventaja competitiva, la generación de valor y garantizar sostenibilidad en el tiempo. Así, en el presente documento se establece la relación de la gestión del recurso humano y la gestión del conocimiento para el desarrollo de capacidades orientadas a la generación conocimiento en la organización, entendiendo éste último como un activo intangible clave en la generación de valor y ventaja competitiva organizacional.
Disponibilidad
CodBarras Localización Estante Signatura Estado Categoría
0586735Biblioteca Sede Buga. UnivalleColección Tesis - Regional Buga3845 H557moEn Catalogac.Tesis