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Título Artículo Hacía un modelo de gestión de las organizaciones no lucrativas orientado a la excelenciaArtículo de Revista / Impreso - Artículo de Revista
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No. 17 (jul. - dic. 2016)
Pagina(s) 180-190
Autor(es) Mora Ticó, Pere (Autor)
García Oliva, Montserrat (Autor)
Marquillas Gallego, Jordi (Autor)
Publicación Colombia : Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2016
Idioma Español;
Materia(s) Competencias profesionales; Emprendimiento social; Impacto social; Modelos de gestión; Organizaciones sin ánimo de lucro; Planificación estratégica;
Resumen El objetivo de este artículo de reflexión es poner de manifiesto que las organizaciones no lucrativas deben desarrollar un modelo de gestión eficaz ante los retos a los que se enfrenta nuestra sociedad como el envejecimiento demográfico, el aumento de las desigualdades sociales y el incremento de la inmigración. El artículo analiza el impacto de la crisis económica y social en el sector no lucrativo e incluye: la necesidad de una estructura organizativa orientada a la eficiencia, la innovación y el liderazgo; la importancia de la interacción entre las organizaciones no lucrativas, empresas privadas y administraciones públicas (sociedad relacional); la incorporación del trabajo en red; la implementación de una política de transparencia y rendición de cuentas; la necesidad de asegurar la sostenibilidad económica y social mediante un modelo de gestión basado en la dirección estratégica, el marketing de servicios y una política de captación de fondos diversificada; y por último, se describen las competencias profesionales asociadas al liderazgo en organizaciones sociales