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Título Acoso psicológico en el trabajo desde el punto de vista de los presuntos perpetradores: un acercamiento fenomenológicoLibros / Impreso - Libros
Autor(es) Torres López, Teresa María (Autor)
Acosta Fernández, Martín (Autor)
Publicación Colombia : Universidad Libre. Seccional Cali, 2013
Descripción Física 130 p. : rústica ; 24 cm
Idioma Español;
ISBN 9789588630847
Clasificación(es) 158.72
Materia(s) Acoso psicológico; Acoso laboral; Estrés laboral; Aspectos laborales;
Nota(s) CONTENIDO : Revisión de literatura -- Estrategia metodológica -- El acoso psicológico en el trabajo desde el punto de vista de los presuntos perpetradores -- Percepción social del acosador -- Propuestas de prevención y atención
Resumen El acoso psicolológico en el trabajo se define como toda conducta abusiva (gesto, palabra, comportamiento, actitud) que atenta, por su repetición o sistematización, contra la dignidad o la integridad de una persona, poniendo en peligro su empleo o degradando el ambiente de trabajo.
También llamado mobbing, el acoso psicológico en el trabajo es un concepto que se aplica al ambiente de trabajo para indicar el comportamiento agresivo y amenazador de uno o más miembros de un grupo (el acosador o perpetrador), hacia un individuo (el objetivo o la víctima), aunque, ocasionalmente puede practicarse en grupos. En el fenómeno del acoso psicológico en el trabajo estamos ante un problema de Salud Ocupacional; un proceso organizacional que tiene frecuencia e intensidad para ser considerado un problema de Salud Pública.
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0498414Biblioteca Mario Carvajal - Melendez - Cali. Univalle.Colección General - Biblioteca Mario Carvajal (Piso 2)158.72 T693 e2En ExposicionGeneral
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