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Título Análisis de la cultura organizacional: el caso CVC - EPSA (1990 - 2008) [recurso electrónico]Tesis o Trabajo de grado / CD-ROM - Tesis o Trabajo de grado
Autor(es) Garzón Osorio, Juan Carlos (Autor)
Varón Rojas, Diego Hernán (Autor)
Publicación Colombia : Universidad del Valle, 2009
Descripción Física 1 CD-ROM
Idioma Español;
Clasificación(es) 658.4063
Materia(s) Cultura organizacional; Administración organizacional; Análisis organizacional; Cambio organizacional; Conducta organizacional; Diseño organizacional; Diagnóstico organizacional; Innovación organizacional; Investigación organizacional; Historia empresarial; Corporación Autónoma Regional del Valle del Cauca. CVC; Responsabilidad Social Empresarial Interna - RSEI; Responsabilidad Social Empresarial - RSE; Cultura corporativa; Reorganización corporativa; Empresas electricas; Liderazgo empresarial; Dirección administrativa; Técnicas de dirección; Desarrollo regional; Empresa de Energía del Pacífico. EPSA;
Nota(s) Tesis (Magister en Administracion de Empresas y Magister en Ciencias de la Organización) Facultad de Ciencias de la Administración, Cali 2009
Director: Alvaro Zapata Domínguez
RESUMEN: Describe cualitativamente este estudio, los cambios culturales que se produjeron en la Empresa de Energía del Pacífico E.S.P. S.A. - EPSA, cuyo orígen fue la sub-dirección de energía de la Corporación Autónoma Regional del Valle del Cauca CVC. Delimitado temporamente entre los años 1900 al 2008 y enfocado particulamente al análisis cultural de la transformación de la empresa eléctrica púlbica (CVC) a la empresa eléctrica provada (EPSA). De una manera interpretativa y fundamentado en el modelo desarrollado por los profesores Alvaro Zapata y Alfonso Rodríguez, indaga sobre la influencia de la cultura y sus cambios en el vivir y sentir organizacional, en su gestión y en el ''modo'' de hacer las cosas.
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Titulo alterno: Tesis. Univalle. Facultad de Ciencias de la Administración. Maestría en Ciencias de la Organización
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