Detalles del Título
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Título El acoso laboral, antes llamado mobbing: un enfoque integradorLibros / Impreso - Libros
Autor(es) Carbonell Vayá, Enrique José (Autor)
Gimeno Navarro, Miguel Ángel (Autor)
Mejías García, Ana (Autor)
Publicación España : Tirant lo Blanch, 2008
Descripción Física 252 p. : il. ; rústica
Idioma Español;
Series Tirant monografías ; 53
ISBN 9788498760439
Clasificación(es) 331.25
Materia(s) Trabajo; Aspectos laborales; Acoso laboral; Aspectos éticos y morales; Aspectos psicológicos; Aspectos psicofisiologicos; Estrés laboral; Relaciones interpersonales; Gestión de personal; Administración de recursos humanos; Recursos humanos; Derecho laboral; Responsabilidad penal; Violencia en el trabajo;
Nota(s) CONTENIDO: PRÓLOGO / Carlos L. Alfonso Mellado -- LA PRESIÓN LABORAL TENDENCIOSA. UN PROBLEMA COMPLEJO / M.A. Gimeno, E. Carbonell y A. Mejías -- ¿Qué caracteriza a la presión laboral tendenciosa? -- Las ¿caras¿ de la presión laboral tendenciosa. Una realidad multinivel -- Área psicológica-individual -- Área preventiva-organizacional -- Área jurídico-protectora -- La repercusión del acoso en nuestro ámbito -- LO PSICOLÓGICO DE LA PRESIÓN LABORAL TENDENCIOSA / E. Carbonell -- Lo que es y lo que era o nunca fue -- Criterios psicológicos para la valoración de la presión laboral tendenciosa -- Lo observable: maniobras, o mejor, estrategias del acoso -- Lo oculto: el acoso laboral como dinámica -- Perfiles en el acoso -- Vulnerabilidad y Afectación: ¿por qué afecta más a unos/as que a otros/as? -- Garantías en la Valoración Psicológica Pericial -- Objetivar lo Subjetivo -- Objetivar las Estrategias y las Dinámicas -- Valorar la Afectación -- Someterse a las limitaciones -- Una reflexión incómoda -- ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN DE LA PRESIÓN LABORAL TENDENCIOSA / M.A. Gimeno -- El caldo de cultivo organizacional -- Ejes en el planteamiento de la estrategia preventiva -- Herramientas de actuación preventiva -- El plan de prevención -- La evaluación y la planificación preventiva de la presión laboral tendenciosa -- Orientaciones sobre el proceso de evaluación -- Actuaciones preventivas ante la presión laboral tendenciosa -- Prevención proactiva -- Afrontamiento dialogado -- Abordaje de las consecuencias del acoso desde la persona -- La presión laboral tendenciosa: ¿accidente laboral o enfermedad derivada del trabajo? -- PRESIÓN LABORAL TENDENCIOSA. MEDIOS DE PROTECCIÓN / M. Mejías -- Introducción -- El concepto jurídico de acoso laboral -- Elementos del acoso laboral -- Violencia o maltrato psicológico -- Comportamiento persistente, sistemático y reiterado en el tiempo -- Voluntad de dañar personalmente a la víctima
-- Producción del daño -- Conducta directamente vinculada con el trabajo -- Medios de protección -- Ámbito laboral -- Solicitud de rescisión de la relación laboral -- Solicitud de nulidad y cese de las conductas que implica el acoso moral -- Solicitud de indemnización por daños y perjuicios -- Valoración de daños y perjuicios -- Ámbito penal -- Ámbito administrativo sancionador -- Ámbito de la Administración Pública -- La presión laboral tendenciosa como accidente de trabajo -- CONSIDERACIONES PRÁCTICAS. PROPUESTAS PARA LA ACCIÓN / M.A. Gimeno, A. Mejías y E. Carbonell -- El giro en la concienciación social -- La vía preventiva -- La vía reparadora clínica -- La vía reparadora jurídica y la sancionadora.
RESUMEN: Imagina, por un momento, que hoy, al igual que ayer, y que antes de ayer, y que muchos otros días "toca" trabajar. Imagina que en tu empresa, hoy, al igual que ayer, y que muchos otros días, vas a encontrar, silencio, aislamiento, vacío; compañeros con los que antes hablabas y que ahora te ignoran. Eso con suerte. Tal vez hoy toque que se rían y se mofen de ti; que te insulten; que menosprecien el poco trabajo que te mandan; o mientan sobre los resultados que alcanzas; o que intenten agredirte. Esta situación imaginaria, u otras similares, La viven todos los días muchas personas en nuestro mundo laboral. Es una de las principales lacras del trabajo en el siglo XXI, tan vieja como el mismo: el
acoso laboral. EL desarrollo de una presión laboral tendenciosa que afecta al bienestar físico, psicológico y social de la víctima, y que resulta inadmisible para el conjunto social. La presente obra afronta este problema laboral desde una triple vertiente: individual-psicológica; preventiva-organizacional; y ju-ridica-protectora. Las tres son necesarias y complementarias a la hora de comprender la complejidad del acoso en el trabajo. Y lo hace sustentándose en datos de recientes investigaciones. Y a partir de la amplia experiencia de sus autores sobre el acoso laboral, tanto en su aspecto pericial, psicológico, como en el preventivo, y jurídico.
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0428795Biblioteca Mario Carvajal - Melendez - CaliColección General - Biblioteca Mario Carvajal (Piso 2)331.25 C264DisponibleGeneral